Datum/Zeit
Date(s) - 20.08.2020
17:30 - 19:00

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Krankenhäuser stehen seit Jahren unter enormem Rekruitierungsdruck. Und auch neue Kolleg*innen schnell zu produktiven Mitarbeiter*innen zu machen und in die Kultur des Hauses zu integrieren, bleibt eine Herausforderung. Corona hat die Situation noch einmal verschärft. Denn Remote Recruiting und Virtual Onboarding erhöhen den Druck auf die zumeist wenig digitalen Organisationen noch mehr. Welche digitalen Tools können Personalverantwortliche und Recruiter*innen nutzen, wenn sie Kandidat*innen nicht mehr zum Jobinterview vor Ort einladen können? Und wie führt man neue Mitarbeiter*innen in diesen Zeiten im Krankenhaus ein? Aber vor allem: Welche Argumente überzeugen Pflegekräfte und Ärzte und wie kann ich diese digital vermitteln? Diese und andere Fragen werden im Seminar diskutiert und erste Lösungswege vorgestellt.

Inhalte:

Grundlagen:

• Was hat sich seit Covid-19 am Recruiting verändert?
• Welche Veränderungen haben auch nach Covid-19 die Chance weiterhin zu bestehen?

Remote Recruiting:

• Was bedeutet „Remote“ eigentlich für den Krankenhaus-Recruiter*innen-Alltag?
• Sind Smart Office und Kollaboration auf Krankenhäuser übertragbar?
• Welche Tools sind gerade im Trend – und welche mögen Krankenhäuser-IT’s?

Virtual Onboarding:

• Was sind die integrativen Ziele des Onboardings?
• In welche Phasen lässt sich Onboarding einteilen?
• Was davon kann man digitalisieren und – was eher nicht?

Referent: Martin Camphausen, Leiter Marketing und Employer Branding Klinikverbund Südwest

Datum & Uhrzeit: 20. August 2020 um 17:30 Uhr.

Dauer: 90 Minuten.

Ziele & Zielgruppe: Das Webinar richtet sich an Kliniksprecher*innen, Recruiter*innen, Personalverantwortliche und Pflegekräfte im Krankenhaus.

Kosten: 199 Euro.

Link zur Anmeldung: https://www.agentur-legeartis.de/seminare-details/remote-recruiting-und-virtual-onboarding-in-zeiten-von-covid-19-403.html